دانشگاه فرهنگیان گیلان خبر داد:
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت 2
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت 3
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت 4
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت 5
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت 6
کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت 7
کارورزی را میتوان یک فرصت عالی تلقی نمود که دانشجومعلم از مرحله نظری وارد مرحله عملی گردیده , و آموخته های خود را در عمل بکار می بندد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان کمیته راهبردی کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گیلان به میزبانی مدیریت اداره آموزش و پرورش ناحیه 2شهرستان رشت صبح روز چهارشنبه مورخ 23/09/1401با حضور ابراهیم صفری سرپرست مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان گیلان،کارشناسان حوزه های مرتیط با کارورزی ،اعضای هیات علمی دانشگاه ،مدیریت و معاونین اداره اموزش و پرورش ناحیه 2رشت برگزار گردید.
در ابتدا صفری دربیان اهمیت طرح کارورزی دانشجو معلمان گفت: دانشگاه فرهنگیان دو رسالت مهم تربیت معلم و بهسازی نیروی انسانی آموزش و پرورش را برعهده دارد، هم اکنون یک میلیون معلم داریم که باید اطلاعاتشان به روز و توانمندی‌شان افزایش یابد که دانشگاه فرهنگیان میتواند در این زمینه نقش آفرینی کند.
صفری با اشاره به بحث کارورزی دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: دانشجو معلمان از طریق کارورزی می‌توانند معلمی را فرا بگیرند و در کنار تحصیل در کلاس درس در کنار یک معلم باتجربه مشغول به کار شوند .
در واقع کارورزی را میتوان یک فرصت عالی تلقی نمود که دانشجومعلم از مرحله نظری وارد مرحله عملی گردیده و میتواند دانش و آموخته های نظری خود را در یک موقعیت عملی و محیط یادگیری توامان با درک فلسفه آموزشی و نظریه ها در راستای کسب تجربه به ورطه آزمایش بگذارد تا به شکل دهی مهارتهای اساسی و توانمندیهای حرفهای او بیانجامد به عبارتی دیگر، کارورزی یک تجربه دست اول و عملی است که به فرد اجازه میدهد تا بهترین نتیجه گیریها را درباره ارتباط احتمالی خود و یک زمینه شغلی انجام دهد.
در ادامه نیز احمد پورکاظمی مدیریت آموزش و پرورش ناحیه2رشت ضمن استقبال از طرح درس کارورزی دانشجو معلمان افزود نخستین روزی که دانشجو معلم وارد مدرسه می‌شود بسیار حساس است و برخورد مدیر مدرسه و سایر معلمان میتواند وی را به کار علاقه مند یا بیزار کند. بنابراین با مدیران مدارس که دانشجو معلمان را به عنوان کارورز می‌پذیرند طی جلسات مختلف حساسیت این موضوع را به آنها انتقال می دهیم.
پور کاطمی تاکید کرد:تعامل سازنده بین دانشگاه فرهنگیان و آموزش و پرورش برای رفع نیازهای متقابل در زمینه های کمبود نیروی انسانی،فضای آموزشی قابل پیگیری می باشد. وی افزود،با توجه به دستورات استاندار گیلان در جلسات هیات امنای استانی همه ی دستگاه های مرتبط باید امکانات و فضاهای بلا استفاده خودرا در اختیار دانشگاه فرهنگیان قراردهند.
در پایان نیز کارشناسان مسئول و اعضای هیات علمی نکاتی را پیرامون دستورالعمل وشیوه نامه وزارتی طرح کارورزی و مسایل مرتبط بیان نمودند.