[[{"content_id":102460,"content_number":0,"portal_id":187,"lang_id":"fa","content_title":"دکترخاکی در دوره آموزشی – تخصصی مسئولان مالی:\r\nسرمایه های انسانی اطلاعاتی و سازمانی دارایی های نامشهود و با اهمیت هستند","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nدکتر خاکی&nbsp; معاون طرح و برنامه و توسعه منابع در دوره آموزشی &ndash; تخصصی مسئولان مالی، توسعه منابع و امور دانشجویی استانها، با اشاره ضرورت به زیباسازی، آماده کردن محیط برای ورود دانشجومعلمان، توجه به رفاه و تغذیه دانشجویی به عنوان برنامه های دانشگاه و اهتمام همکاران معاونت طرح و برنامه و توسعه منابع در سازمان مرکزی و استان ها برای ارتقاء دانشگاه و ترویج امید گفت: مسئولان این معاونت در استان ها چشم و گوش دانشگاه برای کار صحیح و دقیق هستند.\r\n\r\nوی با بیان اینکه این افتخار ماست که دانشگاه فرهنگیان در حوزه های مالی، اداری و اجرایی دانشگاه به دور از تخلف و سلامت است، خاطرنشان کرد: این مهم نویدی است برای دانشگاه که با قدرت، مسیر پیش روی خود را طی کند.\r\n\r\nمعاون طرح و برنامه و توسعه منابع ابراز امیدواری کرد: به همراه تیم مدیریت جدید و پتانسیل سطوح مختلف دانشگاه بتوانیم به اهداف دانشگاه مبنی بر تربیت معلم مومن، کارآمد و در طراز جمهوری اسلامی ایران پاسخ مثبت دهیم.\r\n\r\nوی با اشاره به اهمیت دانشگاه فرهنگیان در تاکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی، رکن اساسی این دانشگاه را پرداختن به مسائل دینی، اجتماعی و فرهنگی برشمرد و گفت: دانشگاه تربیت معلم با قدمتی یکصد ساله آکنده از مردان و زنانی است که در دوران های مختلف دلسوزانه و خالصانه برای تربیت افراد کوشیدند و اعتمادِ به دانشگاه، استاد و معلم ناشی از این گذار یکصد ساله تربیت معلم در کشور است .\r\n\r\nدکتر خاکی استقلال فکری و عزم جمعی فارغ از جریان های سیاسی را از مواردی دانست که باید در صدر توجه افراد در این دانشگاه قرار گیرد و افزود: این دانشگاه به سبب اهمیت و تاثیرش در رشد و توسعه آینده کشور نباید در مضیقه مالی باشد و برای داشتن آینده رو به رشد باید در این دانشگاه سرمایه گذاری شود.\r\n\r\nوی توجه به شبانه روزی بودن و تربیت صحیح دانشجو معلمان را در برنامه ریزی و بودجه مهم دانست و اظهار کرد:&nbsp; برای تربیت مطلوب دانشجو معلمان باید مسیر تربیت در زمان مناسب طی شود تا مسائل تربیتی در آنان درونی شود.\r\n\r\nمعاون طرح و برنامه و توسعه منابع در ادامه، دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم را محرک رشد و پیشرفتِ فرهنگ و اقتصاد کشور دانست و اضافه کرد: برای تربیت صحیح ابتدا باید این حس مسئولیت و مالکیت نسبت به کشور و جامعه، درستی و صداقت در خودمان و سپس در دانشجو معلمان ایجاد و تجربه شود.\r\n\r\nوی در ادامه تغییر نگرش و تغییر سیستم از رویه های نادرست را از اهداف این معاونت در سال 97 برشمرد و اظهار کرد: تاکید بر رویکرد سیستمی در رفتار سازمانی، تعیین حدود اختیارات و تفویض اختیار حداکثری به استان ها از نکات مورد توجه در سال جاری است.\r\n\r\nدکترخاکی پرکاری و یا کم کاری در برخی حوزه ها را آسیب بزرگی برای نیروهای فعال دانشگاه دانست و افزود: تقسیم کار و مسئولیت واحدها برای پرهیز از پرکاری و کم کاری همواره مورد توجه باشد.\r\n\r\nوی توزیع مسئولیت تن خواه از یک نفر عامل مالی و توزیع سلسله مراتبی مسئولیت در این خصوص را مورد توجه قرار داد و افزود: سنجش دقیق توانمندی و کارایی همکاران معاونت توسعه منابع در سراسر کشور از اقدامات پیش روی است.\r\n\r\nمعاون طرح و برنامه و توسعه منابع همچنین بکارگیری نظام و سامانه های مالی پیشرفته،&nbsp; تدوین و بازنگری آئین نامه های مالی و دستورالعمل ها، تقویت نظارت عالی بر مستند سازی و اسناد قانونی و مالی و تهیه ساز و کار محاسبه سیستمی استهلاک را از دیگر اقدامات برشمرد و بر لزوم انطباق نظام های مالی و هزینه ای براساس اعتبارات تخصیصی تاکید کرد.\r\n\r\nوی همچنین اهتمام بر تکریم از استادان و کارکنان بازنشسته، ساماندهی حذف کسر 45 درصد از دانشجو معلمان، حل مشکلات نیروی انسانی و چابک سازی، بهسازی ساختار و وحدت رویه تاکید کرد.\r\n\r\nدکتر خاکی سرمایه انسانی (مهارت، دانش و ارزش های حاکم بر همکاران)، اطلاعاتی( سیستم ها، پایگاه داده و شبکه ای) و سازمانی (فرهنگ، رهبری، هماهنگی و کارتیمی)را از دارایی های نامشهود و پراهمیت دانشگاه دانست و خاطر نشان کرد: زمانی یک سازمان، به ویژه در حوزه ساختاری موفق است &nbsp;که این 3 سرمایه با هم هماهنگ، منسجم و منطبق باشند.\r\n\r\nوی عدم تمرکز بر این سرمایه ها را از چالش های دانشگاه دانست و افزود: شناسایی نیروهای با استعداد و کاری، ایجاد تعهد و تعامل سازنده و مطلوب به ارتقاء دانشگاه کمک می کند.\r\n\r\nمعاون طرح و برنامه و توسعه منابع بر لزوم ارزش نهادن به دانشجو معلمان و استادان بر اهمیت خلاقیت در کار، حضور به موقع، حفظ محرمیت کار و پرهیز از ارتباطات غیر متعارف &nbsp;در این حوزه تاکید کرد.\r\n\r\nوی همچنین از اهتمام دانشگاه برای تصویب اعتبار نوسازی دانشگاه در مجلس شورای اسلامی خبر داد و گفت: بر اساس تلاش های همکاران در دانشگاه فرهنگیان ردیف اعتبارات نوسازی دانشگاه در سازمان مدیریت وارد شده اما هنوز به تصویب مجلس نرسیده است.\r\n\r\nدکتر خاکی در پایان با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان نسبت به بسیاری از دانشگاه ها وضعیت اعتباری &nbsp;بهتری دارد گفت: همچنین در پرداخت حق التدریس ها نیز از برخی دانشگاه ها جلوتر هستیم و در صورت وصول مطالبات دانشگاه از آموزش و پرورش پرداخت ها انجام می شود.\r\n\r\n\r\n\r\nتاریخ انتشار: ۱۳ ساعت پیش | شناسه مطلب: 102446","content_html":"<p> \n<\/p><div>\n<p> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکتر خاکی<span dir=\"ltr\">  <\/span>معاون طرح و برنامه و توسعه منابع در دوره آموزشی – تخصصی مسئولان مالی، توسعه منابع و امور دانشجویی استانها، با اشاره ضرورت به زیباسازی، آماده کردن محیط برای ورود دانشجومعلمان، توجه به رفاه و تغذیه دانشجویی به عنوان برنامه های دانشگاه و اهتمام همکاران معاونت طرح و برنامه و توسعه منابع در سازمان مرکزی و استان ها برای ارتقاء دانشگاه و ترویج امید گفت: مسئولان این معاونت در استان ها چشم و گوش دانشگاه برای کار صحیح و دقیق هستند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی با بیان اینکه این افتخار ماست که دانشگاه فرهنگیان در حوزه های مالی، اداری و اجرایی دانشگاه به دور از تخلف و سلامت است، خاطرنشان کرد: این مهم نویدی است برای دانشگاه که با قدرت، مسیر پیش روی خود را طی کند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">معاون طرح و برنامه و توسعه منابع ابراز امیدواری کرد: به همراه تیم مدیریت جدید و پتانسیل سطوح مختلف دانشگاه بتوانیم به اهداف دانشگاه مبنی بر تربیت معلم مومن، کارآمد و در طراز جمهوری اسلامی ایران پاسخ مثبت دهیم.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی با اشاره به اهمیت دانشگاه فرهنگیان در تاکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی، رکن اساسی این دانشگاه را پرداختن به مسائل دینی، اجتماعی و فرهنگی برشمرد و گفت: دانشگاه تربیت معلم با قدمتی یکصد ساله آکنده از مردان و زنانی است که در دوران های مختلف دلسوزانه و خالصانه برای تربیت افراد کوشیدند و اعتمادِ به دانشگاه، استاد و معلم ناشی از این گذار یکصد ساله تربیت معلم در کشور است .<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکتر خاکی استقلال فکری و عزم جمعی فارغ از جریان های سیاسی را از مواردی دانست که باید در صدر توجه افراد در این دانشگاه قرار گیرد و افزود: این دانشگاه به سبب اهمیت و تاثیرش در رشد و توسعه آینده کشور نباید در مضیقه مالی باشد و برای داشتن آینده رو به رشد باید در این دانشگاه سرمایه گذاری شود.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی توجه به شبانه روزی بودن و تربیت صحیح دانشجو معلمان را در برنامه ریزی و بودجه مهم دانست و اظهار کرد:  برای تربیت مطلوب دانشجو معلمان باید مسیر تربیت در زمان مناسب طی شود تا مسائل تربیتی در آنان درونی شود.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">معاون طرح و برنامه و توسعه منابع در ادامه، دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم را محرک رشد و پیشرفتِ فرهنگ و اقتصاد کشور دانست و اضافه کرد: برای تربیت صحیح ابتدا باید این حس مسئولیت و مالکیت نسبت به کشور و جامعه، درستی و صداقت در خودمان و سپس در دانشجو معلمان ایجاد و تجربه شود.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی در ادامه تغییر نگرش و تغییر سیستم از رویه های نادرست را از اهداف این معاونت در سال 97 برشمرد و اظهار کرد: تاکید بر رویکرد سیستمی در رفتار سازمانی، تعیین حدود اختیارات و تفویض اختیار حداکثری به استان ها از نکات مورد توجه در سال جاری است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکترخاکی پرکاری و یا کم کاری در برخی حوزه ها را آسیب بزرگی برای نیروهای فعال دانشگاه دانست و افزود: تقسیم کار و مسئولیت واحدها برای پرهیز از پرکاری و کم کاری همواره مورد توجه باشد.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی توزیع مسئولیت تن خواه از یک نفر عامل مالی و توزیع سلسله مراتبی مسئولیت در این خصوص را مورد توجه قرار داد و افزود: سنجش دقیق توانمندی و کارایی همکاران معاونت توسعه منابع در سراسر کشور از اقدامات پیش روی است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">معاون طرح و برنامه و توسعه منابع همچنین بکارگیری نظام و سامانه های مالی پیشرفته،  تدوین و بازنگری آئین نامه های مالی و دستورالعمل ها، تقویت نظارت عالی بر مستند سازی و اسناد قانونی و مالی و تهیه ساز و کار محاسبه سیستمی استهلاک را از دیگر اقدامات برشمرد و بر لزوم انطباق نظام های مالی و هزینه ای براساس اعتبارات تخصیصی تاکید کرد.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی همچنین اهتمام بر تکریم از استادان و کارکنان بازنشسته، ساماندهی حذف کسر 45 درصد از دانشجو معلمان، حل مشکلات نیروی انسانی و چابک سازی، بهسازی ساختار و وحدت رویه تاکید کرد.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکتر خاکی سرمایه انسانی (مهارت، دانش و ارزش های حاکم بر همکاران)، اطلاعاتی( سیستم ها، پایگاه داده و شبکه ای) و سازمانی (فرهنگ، رهبری، هماهنگی و کارتیمی)را از دارایی های نامشهود و پراهمیت دانشگاه دانست و خاطر نشان کرد: زمانی یک سازمان، به ویژه در حوزه ساختاری موفق است  که این 3 سرمایه با هم هماهنگ، منسجم و منطبق باشند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی عدم تمرکز بر این سرمایه ها را از چالش های دانشگاه دانست و افزود: شناسایی نیروهای با استعداد و کاری، ایجاد تعهد و تعامل سازنده و مطلوب به ارتقاء دانشگاه کمک می کند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">معاون طرح و برنامه و توسعه منابع بر لزوم ارزش نهادن به دانشجو معلمان و استادان بر اهمیت خلاقیت در کار، حضور به موقع، حفظ محرمیت کار و پرهیز از ارتباطات غیر متعارف  در این حوزه تاکید کرد.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی همچنین از اهتمام دانشگاه برای تصویب اعتبار نوسازی دانشگاه در مجلس شورای اسلامی خبر داد و گفت: بر اساس تلاش های همکاران در دانشگاه فرهنگیان ردیف اعتبارات نوسازی دانشگاه در سازمان مدیریت وارد شده اما هنوز به تصویب مجلس نرسیده است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکتر خاکی در پایان با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان نسبت به بسیاری از دانشگاه ها وضعیت اعتباری  بهتری دارد گفت: همچنین در پرداخت حق التدریس ها نیز از برخی دانشگاه ها جلوتر هستیم و در صورت وصول مطالبات دانشگاه از آموزش و پرورش پرداخت ها انجام می شود.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n\n<div>تاریخ انتشار: ۱۳ ساعت پیش | شناسه مطلب: 102446<\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2018-04-23 08:49:11","content_date_event":"2018-04-23 08:49:11","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2018-04-23 08:50:23","content_date_register":"2018-04-23 08:50:23","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":80359,"eid":0,"attach_title":"دکترخاکی در دوره آموزشی – تخصصی مسئولان مالی:\r\nسرمایه های انسانی اطلاعاتی و سازمانی دارایی های نامشهود و با اهمیت هستند 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350_150_64.webp","300":".\/cache\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350_300_128.webp","400":".\/cache\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350_400_171.webp","600":".\/cache\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350_600_256.webp","900":".\/cache\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350_628_268.webp","1200":".\/cache\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350_628_268.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3190624350,"files":{"original":{"url":".\/file\/187\/attach\/201804\/295130_3190624350.jpg","width":628,"height":268,"size":0}}}]}]]